Catalogo de Mentorías

PLANES

Mentoría 1: Definición de Objetivos y Mentalidad Financiera

Objetivo: Alinear la visión personal y empresarial del emprendedor o empresario con una mentalidad financiera sana, identificando qué significa la libertad financiera para su caso particular. Se elabora una ruta de trabajo con acciones concretas que conduzcan al logro de esa libertad.

Mentoría 2: Elaboración del Plan de Acción Estratégico

Objetivo: Traducir los objetivos definidos en un plan de acción detallado, con cronograma, responsables, metas e indicadores. Se utilizan herramientas prácticas para garantizar que las metas trazadas sean viables y medibles.

Mentoría 3: Flujograma de Proceso Empresarial

Objetivo: Comprender visualmente cómo fluye la operación del negocio desde lo administrativo, operativo y financiero. Esto permite identificar cuellos de botella, duplicidades o tareas que pueden automatizarse o delegarse para mejorar la eficiencia.

Mentoría 4: Contabilidad Práctica para Emprendedores

Objetivo: Enseñar al empresario cómo llevar el registro contable básico de su negocio utilizando herramientas como Excel y software contable. Se aprende a clasificar ingresos, costos, gastos, activos y pasivos, y se realiza una primera estimación de la rentabilidad.

Mentoría 5: Impuestos sin Miedos

Objetivo: Identificar los impuestos que aplican al negocio, comprender las obligaciones formales y sustanciales ante la DIAN y autoridades locales, y construir una estrategia fiscal que permita el cumplimiento legal y la optimización tributaria

Mentoría 6: Planeación Financiera Basada en Metas

Objetivo: Construir un presupuesto alineado con los objetivos estratégicos del negocio, establecer metas de ingresos y control del gasto, y definir un sistema de seguimiento para mantener el rumbo financiero trazado.

Mentoría 7: Gestión de Nómina y Seguridad Social

Objetivo: Enseñar la correcta liquidación de la nómina, cálculo de prestaciones sociales, aportes a seguridad social y parafiscales. Se aclaran conceptos legales sobre contratación y se promueve una cultura de cumplimiento y justicia laboral.

Mentoría 8: Escalabilidad con Herramientas Tecnológicas

Objetivo: Explorar plataformas y tecnologías accesibles que permitan delegar tareas, automatizar procesos y escalar el negocio sin depender exclusivamente del fundador o dueño.

Mentoría 9: Formas de Rentabilidad y Acción

Objetivo: Identificar al menos 10 formas de generar rentabilidad en el negocio. Se seleccionan 3 estrategias inmediatas para implementar, con un plan de acción asociado y fechas definidas.

Mentoría 10: Modelo de Negocio y Estructura de Costos

Objetivo: Analizar o rediseñar el modelo de negocio actual y definir la estructura de costos. Se trabaja en la correcta fijación de precios de venta y se identifican oportunidades para mejorar márgenes de rentabilidad.

Mentoría 12: Entendiendo el Flujo de Caja

Objetivo: Comprender el funcionamiento del flujo de caja, interpretar sus entradas y salidas, y utilizar esta herramienta para la toma de decisiones operativas y de inversión.

Mentoría 13: Análisis de Estados Financieros

Objetivo: Aprender a interpretar los tres estados financieros clave: Estado de Resultados, Estado de Situación Financiera y Flujo de Efectivo. Se enfoca en el uso de estos para evaluar el desempeño del negocio y tomar decisiones correctivas.

Mentoría 14: Asesoría Jurídica Comercial

Objetivo: Revisar contratos, acuerdos entre socios y documentos legales que impactan el desarrollo del negocio. Se identifican riesgos jurídicos y se propone su corrección o prevención.

Mentoría 15: Asesoría Jurídica Laboral y SST

Objetivo: Identificar las obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo (SST). Se construye un plan básico de cumplimiento que prevenga sanciones y garantice condiciones laborales adecuadas.

Mentoría 16: Asesoría en Conflictos Familiares

Objetivo: Abordar conflictos de origen familiar que afectan la operación o propiedad del negocio. Se brindan herramientas de mediación, acuerdos y gestión emocional para proteger el patrimonio y las relaciones.

Mentoría 17: El Arte de Delegar para Potenciar Equipos

Objetivo: Enseñar a delegar no solo tareas, sino responsabilidades. Se trabaja en técnicas de empoderamiento, seguimiento por resultados y desarrollo de líderes dentro del equipo.

Mentoría 18: Fuentes de Financiamiento Tradicionales y Alternativas

Objetivo: Comparar distintas formas de financiación (bancaria, capital ángel, microcrédito, crowdfunding) y evaluar cuál se adapta mejor a las necesidades, costos y etapa del negocio.

Mentoría 19: Acompañamiento al Plan de Negocio

Objetivo: Brindar seguimiento a la ejecución del plan de negocio. Se evalúa la viabilidad de estrategias, ejecución de inversiones y se realizan ajustes sobre la marcha para mejorar los resultados.

Mentoría 20: Mejoramiento de tu Score Crediticio

Objetivo: Diagnosticar el estado del historial crediticio personal y/o empresarial. Se diseña un plan de acciones concretas para mejorar el puntaje ante centrales de riesgo y facilitar el acceso a crédito.

Mentoría 21: Revisión de la Ejecución del Plan de Acción

Objetivo: Evaluar el progreso respecto a los objetivos definidos, analizar desviaciones y realizar ajustes al plan de acción y a los indicadores establecidos para asegurar el logro de resultados.

Mentoría 22: Evaluación de Modelos de Costos

Objetivo: Enseñar a identificar y clasificar los costos directos e indirectos, calcular el punto de equilibrio y aplicar metodologías de costeo que permitan fijar precios competitivos y rentables.

Mentoría 23: Tanque de Pensamiento y Solución de Problemas

Objetivo: Crear un espacio colaborativo y estructurado para analizar los principales retos del negocio, identificar causas raíz y construir soluciones prácticas, con responsables y fechas claras.

Mentoría 24 (Plan Empresarial): Outsourcing Contable

Objetivo: Prestar el servicio completo de teneduría de libros, elaboración de informes contables y estados financieros, con enfoque técnico y alineación a los requerimientos legales.

Mentoría 25 (Plan Empresarial): Gestión Integral de Impuestos

Objetivo: Realizar la liquidación, declaración y presentación de impuestos nacionales y territoriales. También incluye información exógena y reportes conexos para asegurar el cumplimiento tributario.